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Planejamento de Carreira
por Marco Aurélio Barbosa D'Oliveira
Data: 12-05-2012
É importante sempre ter a clareza de onde se quer chegar profissionalmente, afinal, toda a caminhada objetiva a levar a um determinado local, uma vez que sem metas e objetivos é muito difícil de construir a trajetória de vida.
Para o efetivo planejamento de carreira, o primeiro passo consiste do autoconhecimento, da identificação de seus pontos fracos e pontos fortes, de suas virtudes pessoais, suas habilidades, interesses, potencialidades.
O passo seguinte é entender quais são os instrumentos que podem levar à concretização dos objetivos estabelecidos. Um erro muito comum é o de somente se basear no feeling e no seu possível talento, ou mesmo transferir para a escolaridade como estratégias para que se obtenha o êxito no campo profissional, não que esses fatores não sejam importantes, mas ter em mente de que outros atributos e condições também são necessários. Há que se refletir se o que se pretende fazer está contextualizado com a realidade. Assim, são elencadas as seguintes condições que se precisa trabalhar para o alcance dos objetivos profissionais:
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Escolaridade. Identificar com plenitude quais os cursos que, alinhados às suas potencialidades, podem efetivamente contribuir para o seu desenvolvimento profissional;
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Idiomas: Vivemos em um mundo globalizado, com a integração e interpendência dos mercados, portanto, o conhecimento de outras línguas é fundamental;
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Networking: Hoje é quase que praticamente impossível sobreviver no mercado sem que se tenha uma rede ativa de relacionamentos, portanto, a interação social é de suma importância para sua visibilidade profissional;
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Projetos: Deve-se pensar em projetos que lhe permitam desenvolver competências que no futuro serão importantes, ou até mesmo essenciais para que se possa evoluir na carreira profissional e permitir projeção;
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Competências Há que se ter clareza de quais são as competências que se deve desenvolver para assumir novas posições e novos desafios;
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Exposição no mercado: Ter relacionamento e ser reconhecido no segmento de mercado que lhe interessa. Não adianta ter as melhores qualificações se ninguém o conhece. Assim, é preciso definir seu foco no mercado e buscar as melhoras estratégias para adquirir exposição, seja através de mídia especializada ou mesmo de networking;
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Marketing Pessoal: Tenha a compreensão de que, mesmo sendo empregado de uma empresa, está oferecendo serviço em troca de uma remuneração. É necessário que você demonstre que suas atividades no ambiente organizacional estão atingindo resultados e gerando soluções. Há que se ficar explícito quais são os seus diferenciais;
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Vida Pessoal: Não adianta muito você colocar todas as suas energias vitais apenas no campo profissional, tem sim, que se construir um projeto de vida, onde se incluem: a família, a espiritualidade, o lazer, a cultura, os hobbies, as atividades voluntárias em prol da sociedade e outros interesses, isso contribuir para que possa sempre se reenergizar, diminuir o estresse e se preparar, quem sabe, para outros “voos” em seus projetos profissionais, e até mesmo no tocante ao empreendorismo.
Lembre-se, você é único, é singular, portanto, construa seu projeto de vida, sua carreira profissional, a partir de você mesmo.
BIBLIOGRAFIA: Dicas para planejar bem sua carreira. Luciana Sarkozi. Career Center.